为什么教育机构必须根据经济现实调整战略
人们常说,挑战是磨练领导力和性格的熔炉。在经济持续低迷的情况下,这可能正是高等教育机构进行战略干预并与行业需求同步的好时机
随着长期经济放缓的阴影日益显现,人们对就业前景感到担忧,也担心大学毕业生的就业机会可能有限。新冠肺炎疫情以及随之而来的经济衰退给就业市场带来了不确定性,这让学生们不得不认真重新审视自己的职业道路。
企业一直在关注重组、成本效益,甚至裁员。汽车、银行、零售、旅游、航空、房地产等行业受到新冠疫情经济衰退的冲击。传统上,这些行业吸收了相当数量的大学毕业生。
虽然可以肯定地说,总的来说,高等教育机构仍然不受经济衰退的影响,但在大流行爆发后,出现了一些招聘人员提供较低薪酬或完全退出的例子。各大学的就业协调员不得不加倍努力,接触更多的企业,以弥补上一季的缺口。汽车和制造业的企业减少了招聘,而电子商务、制药、保险和快消品公司的招聘则出现井喷。
尽管一些招聘人员行事谨慎,但据经济预测人士称,商业环境预计将在未来两到三个季度复苏。即使在目前的情况下,对于一些招聘人员来说,在招聘新人才时,他们也像往常一样,因为他们不会根据暂时的趋势改变战略,而是长期招聘,希望为他们的组织建立领导管道。
无论经济是繁荣还是萧条,拥有良好历史记录和良好基础的高等教育机构都设法让学生每年获得可观的薪水。持续的学术交付、一流的设施和创新共同帮助他们开拓了一个利基市场,建立了声誉,并与大公司的人力资源经理建立了融洽的关系。
而这正是大学目前需要关注的,以度过这场风暴。高等教育主要依赖于获得研究、师资质量和强大的行业接口的基础。大学必须让学生具备足够的行业经验,建立强大的校友网络,并为他们提供提升技能的机会,帮助他们保持领先地位。开云体育电子竞技他们需要教学生如何应对VUCA(不稳定、不确定、复杂、模糊)世界,并掌握多学科知识,以应对大数据、分析和物联网等新兴趋势。许多大学还需要帮助学生为创业环境做好准备,并帮助他们开始创业之旅。几项调查和报告充分证明,当高等教育机构不培训学生跟上动态的商业环境时,他们总是会出现就业缺口。走出大学校园的学生,如果拥有成长型思维、敏捷性、正确的态度和应对当代商业挑战的技能,将在很大程度上不受任何市场波动的影响。