帮助UPES学生获得电子商务巨头职位的准备策略

UPES工程学院的学生Vasu Vashishtha和Udayveer Mittal透露了获得Flipkart梦寐以求的工作机会的过程

成就者的不同之处是什么?一种常见的解释将他们的成功归因于更高的智商，这意味着他们比同龄人更聪明。教育管理公司Elevate Education在其研究中，对各大洲数千名表现最好的学生的习惯、技巧和行为进行了基准测试。他们确定了究竟是什么驱动了学生的表现。

令人惊讶的是，智商并不是学生表现好坏的首要预测指标;这是练习考试。

在UPES，当计划于2020年10月进行的配售活动的准备工作在今年第一季度开始时，Udayveer Mittal感到惊讶。他开玩笑地说:“当时我想，为什么我们要这么早开始准备?”

的学生B.Tech。机电一体化Udayveer记得，在招聘过程中，所有的准备工作都证明是有益的。“UPES举办了几次虚拟研讨会、工作坊和能力测试，让我有信心参加实际的考试。模拟面试是由我们的教授和来自同一分支的一位校友进行的。开云体育电子竞技在诺曼底登陆之前，我们做了很多严格的训练。

Vasu Vashishta，他在学习B.Tech。机械(核心)他重申了准备的重要性。“学院举办了各种模拟考试和讲座，这对我帮助很大。除此之外，与教师和校友的模拟面试为我的最终面试做了准备。开云体育电子竞技我还在课堂上以及美国机械工程师协会(ASME)等不同的社团中承担了额外的责任，这帮助我培养了领导素质、时间管理和沟通技巧。”

这两名学生都获得了电子商务巨头Flipkart提供的令人印象深刻的135万卢比年薪。

Udayveer一步步介绍了安置过程，他说:“Flipkart从做演示开始。接下来是英语和能力倾向测试，以及情景测试，他们会问一些关于供应链管理的问题。”

那么，一个机电工程师是如何解决一个不相关领域的问题的呢?“幸运的是，UPES举办了一个特别的研讨会，在那里我们也学习了供应链管理。尽管这对我来说很新奇，但多亏了大学提供的培训，我被选中了。”

接下来是技术面试和人力资源面试。学生们经过一轮又一轮的面试，最终被印度最大的在线商店之一选中为全职员工。

不过，这段旅程也有困难。Udayveer说:“我记得人事面试很艰难。面试官咄咄逼人地问每一个答案，以考验我的意志和毅力。我记得他问我:“你来自技术领域，为什么想加入Flipkart?”“他甚至说他们会把我关进一个堆满箱子和灰尘的储藏室。“这是你想要的吗?”他问我(笑)。当然，他的意思是轻松愉快的。但我没有动摇，并强调我渴望与公司一起学习和成长。”

瓦苏回忆说:“Flipkart是第一家参观我们机械工程园区的公司。“当我出现在安置过程中，他们也问了我关于我在社会中的角色和责任的问题。我是第一个被选中的人，因为UPES为最后一轮做好了充分的准备。”他补充道。

对于今年准备参加实习的学生，Udayveer建议他们应该保持自己的真实性。他说:“这是Flipkart第一次为管理职位招聘工程师。我会说做真实的自己。在那里，你会得到一些看起来很棘手的问题陈述，但你必须坚持你的解决方案，即使它们一开始看起来很愚蠢。不要害羞。让你的聪明才智闪耀吧。”