漫步聊天:UPES优先级包括在校园

UPES与生活学院协作于2023年12月21日启动项目Grow企业社会责任创举通过提供三个月英语通信训练对UPES内务员工的生活产生持久影响庆典上有贵宾出席,包括Dr.Sharad Mehra先生,碳氢教育研究学会会长Manish Madaan(注册官)Sanjay Washington先生Rahul Nainwal理商学院和RaviKumar(副主管HR)校方热心支持这项创举突出大学对校园包容性的承诺

项目增长表示UPES致力于全社区的全面开发,确认辅助人员在大学生态体系中的关键作用CSR和Life学校协作的目的是为内务员工配置基本英语技能,这是今日全球化世界中关键之事。

博士Sharad Mehra在演讲中承认学习新语言的挑战,特别是在后期生活阶段然而,他强调,以坚韧不拔的精神,这一挑战是可以克服的。他强调相互动机和鼓励的重要性,使语言学习之旅既容易又愉快

UPES相信为社区内每个人提供公平竞争场和平等机会并消除阶级和层次屏障

项目增长并不只是语言熟练性目的是为管家员工实现整体开发程序允诺多项福利,包括:

• 支持儿童教育:参与者将更好地理解和协助其子女写作业
• 提高信任度:管家员工会通过增强通信技巧增强信任度
• 数字读写能力:程序将使员工能更有效地使用智能手机,导航数字支付应用并持续通过在线新闻消息
• 有效通信:参与者将学习高效传递难信息艺术,促进改善工作场所通信

项目增长反映UPES前向思维方法开发社区,超越传统边界提升社区每个成员这一举措不仅解决语言阻塞问题,还促进内务员工增强能力、信心和技能开发感UPES继续设置教育新基准时,ProjectGrow是一个光辉例子,证明它致力于帮助人们改换自我并超越自身限制