Aditya Birla集团的首席数据官解读了他的5c和3p成功公式
Pankaj Rai在与UPES商学院院长Geeta Hegde博士的对话中,讨论了使毕业生与生活相关的技能,为什么他认为如果学生认同他们的目的,就不会缺乏工作,以及更多……
来自各自领域大师的实用建议和知识对学生来说是无价之宝。这就是为什么行业互动是UPES教学方法的一个组成部分。为了给学生带来这样的见解,该校举办了“院长问”会议。
作为这个系列的一部分,吉塔·赫格德博士,院长,UPES商学院Aditya Birla Group首席数据和分析官Pankaj Rai表示。他们讨论了与毕业生和高管最相关的生活技能,以及目标在企业和个人成功中的价值。Rai是业内资深人士,擅长分析、风险管理、战略规划和数据分析。在25年的职业生涯中,他曾与富国银行(Wells Fargo)、戴尔(Dell)、渣打银行(Standard Chartered Bank)和通用电气金融(GE Capital)等知名机构合作。
你希望毕业生和管理人员具备哪些与一生相关的生活技能?
Pankaj Rai:多年来,我一直在和很多人交谈——从刚从大学毕业的年轻人到我的同龄人,以及介于两者之间的人,谈论职业、选择和生活。在这些对话之后,我提出了从经济学原理中衍生出来的3c框架——同情心(compassion)、信念(conviction)和创造力(creativity)。
在我看来,同情心会带来信念,也就是你对自己的信念。如果你有同情心,希望你能找到自己的信念。如果你具备这两点,那么你就会有解决问题的创造力。后来,我在框架中又添加了两个c,一个在开头,一个在结尾。第一个是好奇心;如果你没有好奇心和学习的热情,你就不可能获得同情心、信念或创造力。
最后一个C是沟通。我们应该分享我们的知识,并从别人那里获得反馈。
在你看来,目标的价值是什么?
Pankaj Rai:在这里,我想介绍一个我制定的3P框架。早些时候,我们都是由过程驱动的,这曾经是主要的P.随着时间的推移,当产品出现时,人们说过程是过时的,它是过时的,我们应该做产品。产品决定了我们的成功。现在,在我看来,我们来到了第三个P阶段——目的——不是说另外两个P消失了,而是它们服从于最后一个P。
目的是国王。我要达到什么目标才是最重要的问题!我认为目标导向的人会过得更好。因为为了达到这个目的,一个人需要获得各种各样的知识。如果我们认同自己的目标,就不会缺少工作。有很多问题需要解决。
如果我问你世界上的问题,你会有一个无限的清单。对我来说,这就是工作岗位的数量。因为每件事都必须解决,而且有一定的经济价值。要么由政府买单,要么由私营机构买单,以此类推。所以,与其把自己等同于达到目的的手段,如果我们开始越来越多地认同目的,我认为手段也会随之而来。
(为了篇幅和清晰度考虑,这段对话经过了剪辑。)